王兴权 发表于 2008-4-22 16:04:00
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某食品有限责任公司

公司行业：食品生产加工/销售/科研/服务

公司类型：国企

公司规模： 1000-1500人

　招聘职位：市场部—市场专员

发布日期： 2008-03-5

  招聘人数： 3人

  工作性质：全职

薪水待遇：面议

工作年限：一年以上

  最低学历：大专。

从概要信息中看公司：

从行业类别和公司规模来看，该公司属中型企业，是集生产、销售、科研于一体的企业。从招聘职位和信息发布日期上看，企业目前需要的开拓市场人员，急需扩大市场份额。从学历及工作年限来看，企业对员工要求资历不是很高，给毕业一两年的学生提供了大好机会。从工作性质来看，要求全职，这就排除了一部分想做兼职的应聘者，另一方面，也是企业为保障良好的市场运作和管理的方式之一。从薪水上来看，由于市场专员是直接和市场占有率挂沟的，大部分企业在这方面比较灵活，提供有竞争力的薪酬。从企业性质来看，国企一般情况下是比较稳定的，企业的福利制度比较完善，这也是吸引求职人员加入的原因。

 

职位描述：

协助市场部完成产品的策划、品牌推广等工作，完成市场部下达的业务开展指标，维护客户关系。

从职位描述中看工作：

从职位描述中可以看出今后在从事的工作岗位上都要做哪些具体工作，本则招聘信息中，主要是协助市场部领导完成市场方面的推广工作，它不仅涉及到企业产品的营销策划、产品拓展，还有客户维护方面的，从这个职位上，可以能充分锻炼自己和发展自己。对员工来说，发展空间还是相当大的，为市场营销方面的专业人才提供了一个全面提升自己的机会。

 

任职资格

1、营销专业大专以上学历；

2、具有市场策划、品牌推广或产品管理、市场管理等一年以上工作经验；

3、熟悉北京商超业务市场；

4、熟悉数据统计分析优先。

5、要求应聘人员有团队精神，能承受工作压力，具有发展潜质。

从任职资格中看要求：

第一条说明了对学历和专业的要求，这是企业招聘员工最基本的条件。第二条是对应聘者的工作经验要求，第三条和第四条分别列出了企业所需市场专员与其它公司的市场专员所具备的特殊经验或技能，这有利于企业选拔优秀人才，开展岗位工作。同时，也便于有相关技能和工作经验的人才能够根据自己的特长寻觅适宜的岗位。可以说，任职资格是企业招聘中最关键的一条信息，也是求职者是否有资格胜任企业工作和岗位最关键的一点，这就需要求职者在简历提供和面试时，重点突出自己的优势以求得用人单位的青睐。第五条说明了企业要求应聘者所具备的团队合作精神和发展潜质，这是每一个职场人都应具备的良好品质。

 

公司简介：

某公司是集科研、生产加工及应用服务于一体的大型食品科技企业，是北京市科委、北京市科学技术研究院下属重点企业，为某技术发展总公司和某实业总公司两家国有企业所控股，公司凭借雄厚的资金和较高的技术管理水平，在食品饮料及豆制品开发和市场销售等方面取得了良好的成绩。

公司有厂房面积16000多平方米，共分三大车间，有两个自有品牌，在果汁和豆制品领域分别有一席之地，在北京的零售店、超市已接近1300余家，半数以上为大型连锁超市及综合商厦。

 

从公司简介中看企业行业地位：

从公司简介中，可以了解到企业在行业中有一定地位，产品深得消费者喜欢，属快速消费品行业。同时，也帮助应聘人员更好的了解企业运作、任职资格和岗位需求有很大帮助。在简介中，突出了企业的政府背景和国企控股的特点，为应聘人员提供了心理上的保障。但同时，国企的管理方式、机构设置、人员安排等一些与市场经济不相符合的管理方法，也给求职者一个心理准备。

 

其他事项：

有意者请将简历及相关证书复印件，近照一张寄往：

某地某单位  人事部收    邮编100035

传真：010--＊＊＊＊＊

E-mail：****123@126.com

请勿重复投递简历！

 

从其他信息中看技巧：

      从以上信息看出，企业为求职者提供了一个很好的投放求职信息渠道，除了传统的邮寄、传真之外，还有电子邮件的方式，帮助求职者要据自己的需要选择。同时，请勿重复投递简历，这附加一条，也说明了企业不希望求职者三种方式都要选用，给企业的人事部门带来繁重的工作量。为保险起见，建议求职者最好采用传真或寄挂号信的方式，使自己的求职信息有效的到达人事主管手中。

 枚川依湖(262319)发表评论于2008-4-23 8:56:00

分析得很到位嘛